Експерт: Работещите майки трябва да са с намалено работно време
Работещите майки би трябвало да са с понижено работно време. Това предложи доктор Галя Манчева в диалог с проф. Надя Миронова в подкаста на публичната самодейност „ Мисия 100 “. Те разискаха още ролята на технологиите и по какъв метод изкуственият разсъдък може да способства за намаляването на работната седмица за всички чиновници.
Д-р Галя Манчева е икономист, лекар по политология и специалист в региона на финансовите и високите технологии. Тя показа, че е изцяло реалистично, а не химера, да бъде понижена работната седмица за хората да разполагат с повече свободно време за фамилията и за пълноценна отмора.
Според доктор Манчева, ролята на майката е най-вече в развъждането и възпитанието на децата, в сравнение с в прираста на международната стопанска система. С проф. Миронова са на едно мнение, че при работещите майки водещ би трябвало да бъде общественият мотив, а не икономическият растеж на страната и точно по тази причина, намаляването на работното време би трябвало да стартира от майките и те да бъдат предпазени законодателно. Тъй като се следи назадничавост от страна на доста работодатели, дамите в България се изправят пред редица провокации. Именно по тази причина доктор Манчева е създала съответна методология, с която работещи майки да намират баланс сред работата и личностното си развиване, пълноценното развъждане на децата си и ръководството на персоналните си финанси.
Проф. Миронова добави, че България изостава с финансирането, усвояването и внедряването на нови технологии. Тя изяви безпокойство, че това може да докара до отсрочване и закъснение на по-ефективна организация на труда, която да разреши на хората да се възползват от съкратена работна седмица и повече свободно време. Според проф. Миронова уместно законодателство би ускорило този развой.
Д-р Манчева показа, че мечтае за по-съкратена работна седмица от момента, в който е станала чиновник през 2006-та година. Тя е уверена, че хората са доста по-продуктивни и високо стимулирани, когато знаят, че ще имат пълноценна отмора. Намалената работна седмица би се отразила удобно освен на хората с дребни деца, само че и на всички чиновници. Формулата, съгласно доктор Манчева, е висока работливост против пълноценна отмора. Проф. Миронова добави, че високата работливост се дължи освен на мотивацията на чиновниците, само че и на качеството на водачите и организацията на работните процеси. Според нея, това е една от аргументите работодателите да са към момента много скептични към съкращаването на работното време.
Д-р Галя Манчева е икономист, лекар по политология и специалист в региона на финансовите и високите технологии. Тя показа, че е изцяло реалистично, а не химера, да бъде понижена работната седмица за хората да разполагат с повече свободно време за фамилията и за пълноценна отмора.
Според доктор Манчева, ролята на майката е най-вече в развъждането и възпитанието на децата, в сравнение с в прираста на международната стопанска система. С проф. Миронова са на едно мнение, че при работещите майки водещ би трябвало да бъде общественият мотив, а не икономическият растеж на страната и точно по тази причина, намаляването на работното време би трябвало да стартира от майките и те да бъдат предпазени законодателно. Тъй като се следи назадничавост от страна на доста работодатели, дамите в България се изправят пред редица провокации. Именно по тази причина доктор Манчева е създала съответна методология, с която работещи майки да намират баланс сред работата и личностното си развиване, пълноценното развъждане на децата си и ръководството на персоналните си финанси.
Проф. Миронова добави, че България изостава с финансирането, усвояването и внедряването на нови технологии. Тя изяви безпокойство, че това може да докара до отсрочване и закъснение на по-ефективна организация на труда, която да разреши на хората да се възползват от съкратена работна седмица и повече свободно време. Според проф. Миронова уместно законодателство би ускорило този развой.
Д-р Манчева показа, че мечтае за по-съкратена работна седмица от момента, в който е станала чиновник през 2006-та година. Тя е уверена, че хората са доста по-продуктивни и високо стимулирани, когато знаят, че ще имат пълноценна отмора. Намалената работна седмица би се отразила удобно освен на хората с дребни деца, само че и на всички чиновници. Формулата, съгласно доктор Манчева, е висока работливост против пълноценна отмора. Проф. Миронова добави, че високата работливост се дължи освен на мотивацията на чиновниците, само че и на качеството на водачите и организацията на работните процеси. Според нея, това е една от аргументите работодателите да са към момента много скептични към съкращаването на работното време.
Източник: lupa.bg
КОМЕНТАРИ